Grundlagen Change-Management 12/2022

Nichts ist so beständig wie der Wandel.

Heute stehen wir immer schnelleren Veränderungen gegenüber.

Wer erfolgreich sein und bleiben will, muss sich der Veränderung stellen. Die Antwort heißt Change-Management.

Change-Management bezeichnet die Umsetzung einer strategischen Ausrichtung in einem Unternehmen unter Anwendung verschiedener Methoden und Instrumente. Change-Management ist die geplante Steuerung der Veränderungsprozesse von einem Ausgangszustand zu einem neuen Ziel-Zustand.

Dabei geht es um die gezielt strategische Umsetzung von Vorhaben, bei dem einzelne Schritte sinnvoll geplant und gesteuert werden.

Change-Management ist umso wichtiger, je schneller sich die Umwelt von Unternehmen ändert. Faktoren wie Internationalisierung, Globalisierung, gesetzliche Änderungen, ökologische sowie soziale Veränderungen haben häufig Veränderungsprozesse zur Folge, auf die mit einer Transformation reagiert werden muss.

Der Kurs Grundlagen Change-Management 12/2022 vermittelt Ihnen einen Einblick in das Thema, sowie die Grundlagen beginnend mit den erfolgreichen Ansätzen des Change-Managements über die einzelnen Phasen von Veränderungsprozessen, bis hin zur effizienten Gestaltung des Wandels mit bewährten Instrumenten. Ein wesentlicher Pfeiler ist dabei eine gelingende Kommunikation der anstehenden Veränderungen. Dementsprechend erhalten Sie eine Übersicht über das Thema sowie über das, was Sie beachten und wissen müssen.